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FLEXIBILITÄT IST VORAUSSETZUNG
Die Arbeitnehmerüberlassung der Global Personalservice GmbH stärkt die Konkurrenzfähigkeit Ihres Unternehmens. Sie verleiht Ihnen die entscheidende Flexibilität im harten Wettbewerb. Häufig ist der steigenden Kosten- und Zeitdruck nur durch den Einsatz temporärer Mitarbeiter zu bewältigen.
FÜR STABILITÄT.
Dies gilt für fast alle Branchen mit steigender Tendenz. Auf das passende Personal zum richtigen Zeitpunkt zugreifen zu können, ist daher der Königsweg zu mehr wirtschaftlichen Erfolg. Wir sorgen durch unsere schnelle und flexible Bedarfsdeckung für Stabilität und dauerhafte Leistungsfähigkeit Ihres Betriebes im Fall vorübergehender Auftragsschwankungen.FLEXIBEL, SCHNELL UND
Die Global-Personalservice GmbH als Personalvermittler
KOSTENEFFIZIENT.
verfügt über einen umfangreichen Mitarbeiterpool.
Für zahlreiche Kunden aus der Lebensmittelproduktion, der Industrie und Dienstleistungsbranche, bündeln wir die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens, mit den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. Wir kennen unsere Mitarbeiter oft schon seit Jahren und wissen daher genau, wer für den angefragten Job ausgezeichnete Voraussetzungen mitbringt.
Dies erlaubt uns schnell, flexibel und darüber hinaus kosteneffizient für unsere Auftraggeber tätig zu werden.
Outsourcing für Zeit- und Kostensparer.
Die Global-Personalservice GmbH gibt Ihnen Zeit, Ihr Kerngeschäft zu stärken. Dafür übernehmen wir die Auslagerung von Geschäftsbereichen und -prozessen, die besonders personal- und arbeitsintensiv sind. Wir bieten Ihnen in unserem Portfolio kompetente Beratung durch unsere Outsourcing-Experten, sowie die Entwicklung eines auf Ihre Bedürfnisse speziell zugeschnittenen Outsourcing-Konzeptes. Dazu gehört die Auswahl, Einarbeitung und Betreuung geeigneter Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
VERTRAUEN UND GLAUBWÜRDIGKEIT SIND DER MAßSTAB UNSERES HANDELNS.
Die Global-Personalservice GmbH ist dem verbindlichen Ethik-Kodex der iGZ verpflichtet, den wir ohne Wenn und Aber teilen. Er basiert auf FAIRNESS, ZUVERLÄSSIGKEIT, RESPEKT, VERTRAUEN und SERIOSITÄT und steht für uns als nachhaltiges Qualitätssiegel in der Arbeitnehmerüberlassung.
Zudem regelt der iGZ/DGB – Tarifvertrag für uns verbindlich die Entlohnung in den verschiedenen Entgeltgruppen, sowie auch die Zuschläge und Sozialleistungen für Zeitarbeitskräfte, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche. Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller Arbeits- und Sozialgesetze, insbesondere des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.
Darüber hinaus halten wir die in den Tarifverträgen vorgesehenen Arbeitsbedingungen strikt ein.